河南省中豫新能源汽车研发有限公司是在国家《新能源汽车产业高质量发展规划(20212035年)》及《河南省培育壮大新能源汽车产业链行动方案(20232025年)》的指引下，由郑州市高新技术产业开发区管理委员会、郑州大学及河南省汽车产业投资有限公司三方共同建设的省级科研机构。河南省中豫新能源汽车研发有限公司注册资本贰千万元整，依托郑州大学的学科、人才和科研优势，以及河南省汽车产业投资有限公司的产业赋能协作平台，聚焦新能源汽车领域的关键技术与产业创新发展，致力于推动河南省新能源汽车制造业向价值链高端攀升，抢抓智能网联汽车产业发展战略机遇。
现根据公司业务扩展需要及未来发展规划，现面向社会公开招聘4人。具体公告如下：
1.制定项目的整体规划，包括设定项目目标、制定详细计划，并带领团队高效执行;
2.负责监控项目进度，协调项目所需的人力、物力等资源，项目各阶段任务按时完成，同时项目质量;
3.识别并评估项目中的潜在风险，制定风险应对策略，确保项目顺顺利利地进行的能力;
4.组建并管理项目团队，合理分配小组成员的职责分工，团队凝聚力和执行力;
3.熟悉项目管理软件和工具，能够独立完成项目计划、执行、监控和收尾工作;
1.配合项目负责人，现场开展软硬件系统安装、调试、测试、处理及客户有关的技术和业务等方面问题;
招聘按照公告发布、报名、资格审核检查、简历收集及筛选、综合测评(笔试+面试)、背景调查、体检、录用等程序进行。
本次招聘采取线上投递的方式来进行，可登录智联招聘网站搜索企业名称或直接登录网址：报名。报名时请在简历中详细描述应聘人员基础信息，如学历、学位、院校、专业方面技术证书等。
本次报名通过线上方式来进行资格审核检查，由招聘工作小组及时对报名申请材料来资格审核检查，报名人员提供的相关材料必须真实有效，凡发现报名人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其应聘资格，并视情况追究有关人员的责任。
收集各岗位应聘者简历并分类，结合招聘岗位的具体实际的要求，对应聘者性别、年龄、学历、工作经验、培训经历、个人描述进行初步审查，筛选出符合标准要求的简历做综合测评。
面试：面试采用半结构化面试方式来进行，面试总成绩为100分，面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%来计算综合总成绩，根据综合总成绩和招聘岗位需求人数，从到低分确定拟聘人员(综合总成绩相同者以面试成绩高者优先)。
(一)应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担;
(二)此次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格;
(三)请应聘者保持电线次未接通的，视为自动放弃;未通过资格审核检查、简历筛选、面试环节人员，不再通知，请知晓。
