四川省人民政府驻重庆办事处是四川省人民政府的派出机构，主要职能是加强四川省与重庆、陕西、新疆、甘肃、青海、宁夏、湖北、河南、西藏等9个省(直辖市、自治区)的经济合作，开展区域内投资促进、政务服务、工作调研和省级商协会联络指导等工作。现根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，决定面向社会公开招聘工作人员，有关事宜公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.年龄35周岁及以下(特别者年龄可放宽至40岁)，计算时间截至2025年3月 1日止。
4.经济学、管理学、国际贸易、汉语言文学、历史学、新闻学、市场营销、工商管理等有关专业。具有2年及以上办公室文秘、招商引资、信息分析、新闻出版等相关领域工作经历。
5.无社会不良记录，无法律和法规规定不得聘用的其他情形，能服从组织安排和管理，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(三)报名程序：请报考人员自行下载并如实填写《四川省人民政府驻重庆办事处招聘工作人员报名表》，并提供《报名表》、身份证、招聘岗位要求的毕业证、学位证、工作经历证明材料等等将资料扫描件和本人2寸彩色免冠白底近照电子版。所有材料以压缩包的形式(“xxx报名材料”格式命名)在报名时间内发送至邮箱。
(四)资格审核检查：资格初审通过的将以电话的形式通知考生本人，但资格初审通过不作为符合所报职位资格条件的依据。资格审核检查贯穿招聘全过程，在招聘任一环节，招聘单位发现有不符合招聘相关条件或规定、提供虚假信息、违反考试纪律及本《公告》相关规定的，不得进入下一招聘环节。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩保留到小数点后两位。
1.笔试时间和地点。资格审核检查合格人员全部参加笔试，笔试时间、地点及相关事宜以电线.笔试成绩公布
笔试结束10个工作日内通知参加面试人员，如没有接到通知，则自动失去面试资格。
1.面试人员确定。根据参考人员笔试成绩按5：1的比例从到低分确定面试人员，最后一名成绩相同的，一并进入面试。因笔试缺考或其他原因达不到5：1的，可适当降低比例。
2.面试相关事宜。面试时间、地点等相关事宜将在笔试结束后，以电话通知为准。参加面试人员须需携带身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明材料和招聘岗位要求的别的资料的原件及复印件，在规定时间内到指定地点参加面试。
1.人员确定。根据总成绩从高到低，按拟招聘职数1:1的比例确定体检人员。考试总成绩相同的，以笔试成绩从到低分确定;考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均相同的，组织面试加试，以面试加试成绩从到低分确定。放弃体检的将依照总成绩顺位递补。
2.体检标准。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
体检合格人员列入考察对象，主要对拟聘用人员的思想政治素质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律情况等做综合考察，对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，不予聘用。
经公示期满且无异议的，按程序予以聘用。单位对新聘人员实行上岗试用制度，试用期为3个月，试用期满，经考核合格者，签订劳动合同，办理聘用手续。本次招聘工作人员为单位临聘人员，按照《四川省人民政府驻重庆办事处聘用人员管理办法》来管理并享受相关待遇。
(一)本次考试不指定考试范围和考试辅导用书，主要测试考生的政治素养、公文写作、沟通协调等综合能力。
(二)本次公开招聘工作相关信息将通过四川省人民政府驻重庆办事处网站(公示或电话通知考生本人的方式来进行。报考人员须确保联系方式正确、畅通，因报考人员自身原因未能参加下一步招聘环节的，视为自动放弃，后果由报考人员本人负责。
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